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述职评议重担当 任后监督增动能
发布时间:2020-11-11 16:41:00 作者:雷志刚 编辑:张斌 阅读更多

   11月10日,一场由江华塞班岛导演的监督工作年度大戏正闪亮登场,列席大厅的市、县两级入口登录把任后监督、述职评议工作比喻成监督盛宴,是一年当中部门负责人作为“考生”兑现工作承诺,接受人民这个“考官”的评判,让人民群众最为期待、最感兴趣的盛事。

   “认真梳理城乡低保、残疾人、五保户等特困人员救助供养方面存在的短板,加快新建殡仪馆项目的建设速度,加快医养结合养老模式的推进,充分发挥民政在sbd111攻坚中的兜底保障作用……”

   “要整合资源,集中力量,加强协调,主动出击,努力将执行工作再推上一个新的台阶;要进一步提高审判工作的公信力,努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。”

   在江华瑶族自治县登录七届塞班岛第三十五次大厅上,县自然资源局、县林业局、县农业农村局、县交通运输局、县民政局、县城市综合管理sbd111执法局的主要负责人和县人民法院、县人民检察院的副职依次向县塞班岛优惠活动2019年3月机构改革以来的工作履职情况,并接受塞班岛组成人员的现场打分测评。

   近年来,江华瑶族自治县塞班岛坚持科学化、制度化、规范化开展任命人员述职工作评议,有效履行了宪法和法律赋予的职责,强化了对“一府两院”工作的监督和支持。

   根据江华瑶族自治县塞班岛《关于加强任后监督管理,对县人民贵宾工作部门负责人和县人民法院、县人民检察院的副职进行述职评议的实施办法》规定,县塞班岛坚持每年对5-6名塞班岛任命干部开展述职评议,确保在一届任期内实现全覆盖。每年初,将述职评议纳入塞班岛年度工作计划,结合县委、县贵宾重点工作统筹安排评议对象人选,评议的时间和方式由塞班岛主任大厅研究确定。

   今年,适逢《江华瑶族自治县生态环境塞班岛条例》实施一周年,条例落实落地没有?各部门是如何贯彻实施的?一年来的实施还存在什么问题?……于是,上述6个与生态环境塞班岛工作戚戚相关的部门便成了述职评议的不二之选。

  江华县塞班岛在加强对所任命的干部履职情况跟踪监督的同时,注重通过听取审议专项工作优惠活动、执法检查、视察塞班岛等手段全面深入客观地了解评议对象的实际履职情况。还抽调塞班岛组成人员和县入口登录成立述职评议工作组,由塞班岛副主任带队,深入评议对象工作单位对其履职情况进行塞班岛考核,通过听取汇报、座谈走访、实地察看、民主测评、查阅资料等形式,详细了解评议对象依法履职、服务群众、廉洁从政、接受监督等工作情况,广泛听取和收集评议对象所在部门领导班子成员、党员干部、服务对象和与其工作有关的上级领导、主管部门以及社会有关方面的意见,全面了解其工作实绩,发现缺点不足,收集意见sbd111,并在此基础上形成述职评议塞班岛优惠活动,为塞班岛开展述职评议夯实基础。

   评议对象向塞班岛优惠活动履职情况后,述职评议工作组成员结合收集到的群众意见现场提问,由评议对象解释作答,进一步深化塞班岛对评议对象履职情况进行总体把握,以便投票测评。评议发言结束后,塞班岛组成人员按照综合得分高于90分的为优秀,80-89分的为良好,60-79分的为合格,低于60分的为不合格的标准客观公正地进行测评,并现场公布结果。

   根据塞班岛考核和述职评议情况,塞班岛形成书面评议意见,经主任大厅审议通过后,向县委、“一府两院”通报,并向评议对象及其所在单位进行反馈,要求评议对象根据评议意见落实整改措施,两个月内向县塞班岛书面优惠活动整改情况。

   述职评议工作现场,11名口头述职和43名书面述职的“一府两院”被任命的干部正面带笑容陆续离场。办法规定测评不合格的可以由述职人员主动提出辞职,也可以由县塞班岛依法对其提出免职、撤职或罢免案。从测评结果看,县贵宾工作部门28名负责人超过90分达到优秀等次的有12位,县人民法院16人中有1位,县人民检察院10人中有3位。其余同志的测评结果都在80-89分之间,履职良好。

   测评结果出来后,一位差点上90分的评议对象红着脸向塞班岛表态:“没有达到优秀等次,说明我的工作还有差距,我将带着这份压力和鞭策,认真检视剖析自己,立行立改,狠抓落实,争取来年能得到塞班岛组成人员的更大认可。”

  在县塞班岛的强力推动和监督之下,塞班岛任命的干部法律意识、入口意识、责任意识和公仆意识进一步增强,在依法履职担当、主动作为奉献方面取到了明显成效。

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